Retadores Ya que si son
demasiado fáciles no motivarán.
Realizables ó, no, seremos visionarios sin
sentido de la realidad.
Medibles/
mensurables ó, no, dispondremos de referencias para saber si se han alcanzado
total o parcialmente los objetivos.
Temporalizados
Es importante fijar plazos realizables para conseguir los objetivos. Se
acostumbra a fijar la fecha de inicio, de fin y de control.
Claros y
comprensibles Para que las personas involucradas puedan saber si están
trabajando para conseguirlos.
Participativos
Que impliquen a las personas en su definición y consecución.
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