¿Qué es la formación bonificada?
Mediante esta información
conocerá las características del nuevo modelo de Formación Continua que el
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ha establecido para todas las empresas
con sede en el territorio español, así como nuestra función como Entidad
Organizadora de Formación.
El sistema de formación continua,
regulado por la Orden Ministerial TAS/500/204 de 13 de febrero, estipula la
financiación de las acciones formativas, siendo bastante generosa sobre todo
con las pequeñas y medianas empresas.
¿De dónde surge el crédito de
formación?
El importe del crédito de
formación está determinado, en parte, por la suma de las retenciones por formación
profesional de las nóminas de cada trabajador. Así, una empresa que haya
cotizado en suma una cantidad de 600€ por formación profesional, dispondrá, a
priori, de un crédito de formación de
600€ a gastar libremente a lo
largo de un año. Pero es a priori, puesto que el Ministerio establece lo que
denomina “porcentajes de bonificación” que varían en función de la plantilla
media que posee una empresa.
Independientemente del número
medio de trabajadores que tenga la empresa y de lo cotizado por la contingencia
de formación profesional, ha de saber que tiene garantizado un crédito de 420 €
mínimos para desarrollar su formación bonificada.
¿Cómo se bonifica la formación?
Una vez realizada la formación,
se comunica el cierre del curso a la
Fundación Tripartita. Tras este
paso, le enviaremos un informe del importe a bonificarse a través de los boletines
de cotización a la Seguridad Social, ya sea mediante el Sistema RED o a través
de un TC complementario, dependiendo de lo que utilice para sus comunicaciones
con la Tesorería General de la Seguridad Social. Además, deberá de reflejar en
su sistema contable el gasto en formación.
¿Qué pasos ha de seguir?
Una vez que conoce
aproximadamente el crédito que dispone de formación tan sólo lo que tiene que hacer
es gastárselo. Si no utiliza este crédito de formación en un año habrán perdido
esta cuantía, que el Ministerio ha puesto a su disposición, sin haberlo
disfrutado.
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