Asociación nacional de grandes empresas de distribución

La  (ANGED) y los sindicatos han firmado el nuevo convenido colectivo para el sector que estará vigente hasta 2016. Así, la patronal ha dado marcha atrás en sus propuestas iniciales por lo que se mantendrán las 16 pagas del sector y no se acometerán rebajas de gran distribución cierra un acuerdo para el nuevo convenio colectivo del sector.

Estos son los cambios logrados en la propuesta inicial de ANGED

- que no se reduzcan los salarios de ninguna forma, ni eliminando una paga ni reduciendo un dieciseisavo del salario, por el contrario se han logrado incrementos saláriales ligados a las ventas sobre 2010

- que no se puedan producir descuelgues saláriales del convenio hasta que la venta caiga un 27% en un período de tres años y con control de los comités ínter centros

- el cobro de domingos se consolida en un complemento personal lo percibido el año pasado entre los 350 y los 500 euros y se reduce el porcentaje a trabajarlos hasta el 55%

- no se incrementa la jornada a 1826 horas, quedando en 1798 y con horarios, como mínimo trimestrales y respetando los acuerdos horarios de cada empresa

- no se reducen las licencias retribuidas quedando como estaban

- no se permite a la patronal que toque la guarda legal ni la incapacidad temporal, dejándola como está.

- se conservan los turnos de vacaciones de 21 días en verano y 10 en invierno, salvo en las zonas de costa que ya tenían otro régimen

- todo esto, con el "compromiso de mantenimiento del empleo indefinido

-a lo largo de la vigencia del convenio colectivo, las empresas mantendrán el nivel de empleo fijo a nivel sectorial

Desde el sindicato fetico explican que el nuevo convenio firmado se ajusta a los tiempos de crisis que vive el sector y permite a los trabajadores de los grandes almacenes mantener sus derechos hasta que la situación mejore.